怎么发微信说要辞职

表妹有一次微信问我:”姐,我又想辞职了,可是这家老板对我挺好的,我不知道怎么说?好尴尬…”

表妹这一问,也让我想起了前几日在悟空问答看到的某个关于”不知道如何与老板讲辞职”的问题,原来职场中,不少人存在这样的困惑。因此,我便有了写这篇文章的想法,与大家分享得体辞职的小窍门。

职场中,辞职、跳槽,已经是很常见的现象了。何况如今人才流动性越来越强,据统计,现代人平均4-5年就会换一份工作,而大学毕业生,很多会在2-3年就换一个新的工作环境。

马云曾说:”员工离职的原因林林总总,只有两点最真实,一是钱没给到位,二是心受委屈了。归根到底就是干得不爽。员工临走前还费尽心思找靠谱的理由,是为了给你留面子。”

马云这话说得很到位,但这是站在老板角度说的。而作为员工,你真的会以为即将辞职了,就可以撕破脸皮,畅所欲言吗?

其实不然,如果你真的把内心的苦水全都倒出来,说话不留余地,那恐怕会不小心得罪了人,又毁了自己的前途。

如果你因为不好意思说辞职,反复拖延,则可能会耽误了自己事业的发展。

因此,想辞职,怎么说很重要。既不该因为不好意思而委屈了自己,更不该因口无遮拦而得罪了老板。

怎么发微信说要辞职

职场中,应该学会优雅得体地说辞职

如何优雅得体的提出辞职?今天,我和大家分享3个小窍门:

  1. 大方”告知去处”;
  2. 巧用”挡箭牌”;
  3. “拍拍马屁”再走;
怎么发微信说要辞职

(一) 大方”告知去处”

辞职时,领导总会问我们:”接下来怎么安排呢?”

如果我们希望在离职后仍然保持过去经营的人脉,那便可大方告知对方你的去处。

曾经有一位老师,辞职时留下一句话:”世界那么大,我想去看看。”结果呢?这位女教师辞职根本没有去哪里看看,而是默默结婚,在家相夫教子了。以前的同事和领导知道后,十分尴尬。

我有一位朋友,他工作能力不错,老板十分看重他,因此当他提出辞职时,老板曾好言相劝,打算挽留他。为此,他撒了个谎,和老板说自己打算出国留学,老板也不好再多说什么了,还祝他学成归来。实际上,他去到了另一家公司工作,原因是新公司给的工资待遇比原公司多出一倍左右。

后来,不知怎么地,这个消息就传到了原来老板的耳朵里,恰好原老板和新老板有过合作关系,于是,原老板便和新老板说他这个人不实诚,随后公司里舆论百出,迫于压力,他在新公司混不下去,无奈辞职。

辞职时,如果老板问起你的打算,不必畏畏缩缩,大可大方告知去处。如果你想编一个谎,最好也别过于离谱,毕竟迟早都会被拆穿的

怎么发微信说要辞职

(二) 巧用”挡箭牌”

小西打算辞职,他和领导说:”我准备辞职,请您重新找人接替我的位置吧。”

领导问:”怎么突然想要辞职呢?”

小西直接说:”我觉得自己薪水太低了。我打算重新找份工作。”

领导笑着说:”噢噢,我可以给你加薪呀。”

小西尴尬地说:”我…我,我还是想走。”

领导不满道:”这样都不行吗?那你想要加多少工资?”

小西觉得十分尴尬,怎么辞个职这么难?领导有必要一直追问吗?

实际上,大多数的领导都会好奇员工辞职的原因,他们也是想借此反思自己的管理模式,看看是否存在改进的地方?因此他们都会询问员工辞职的原因。

如果我们说”薪水太低”,老板肯定会感到不满,失了颜面,要么觉得你不说实话,要么想通过加薪来挽留你,如果你继续拒绝,则认为你要求太高,与你产生间隙。

如果我们说”公司同事不好相处”,可能会招来不好的评价,领导和同事们并不会因为你的评价而改变自己的性格,反而会认为你是一个爱挑剔,难相处的人。这样的评价显然不利于自己在职场上混。

如果真需要说出一个辞职理由来,我们可以巧用”挡箭牌”。

1) 用亲人做”挡箭牌”

表妹当时辞职,就是用身边的亲人做了挡箭牌。

她和老板说:”我表姐最近新开了一家美容院,急需要人手帮忙,我正好有这方面的工作经验,她就请我过去搭把手,帮她打理一下繁杂的工作。所以我不得不现在辞职,实在不好意思。”

老板听后,点头表示理解,于是开始招聘新人。

亲人是我们身边最亲近的人,也是最合适做挡箭牌的人。只要打出这张亲情牌,多数人会对你的请求表示理解。

2) 用自己做”挡箭牌”

朋友小林在一家公司从事设计工作2年后,积累了不少工作经验,但人际关系方面,她始终不太满意公司同事为人处事的方式,不愿与大家交友,因此不小心被孤立,在公司干得很不爽。一次偶然的机会,她通过人脉关系找到了新的下家,于是就和老板提出辞职。

她是这样和老板说的:”老板,我想辞职。我在这里工作也有2年了,我发现自己还是不太能适应公司的文化,大家都比较内敛,平时沟通很少。而我很外向,个性不太一样。”

这个理由,看起来很温和。老板也不好拒绝,只能尊重小林的选择。

有时候,我们也可以用自己做挡箭牌,把对公司不满的点,委婉说成是自己个人的原因,这种辞职理由看起来也会温和许多。

怎么发微信说要辞职

(三)”拍拍马屁”再走

这倒不是鼓吹大家做一个”拍马屁”的人。

而是,我们在一家公司工作了许久,锻炼了自己,是公司这个平台给了自己在职场中学习成长的机会,我们有必要让领导知道,我们对他和公司是心怀感激的。

“饮水思源”便是告诫我们,做人应该学会感恩,懂得感恩。

《三国演义》中的关羽,因为一封辞呈的故事,成为了后世的一段佳话。

关羽在辞别曹操去追寻旧主刘备时,留下一份言辞恳切的辞呈。

“我年轻时侍奉刘备,发誓同生共死;之前对您的请求已被恩准,今天得知旧主在袁绍军中,想到昔日的誓言,不敢违背。您的恩德深厚,可之前的义气难忘,故而写信告辞。承蒙照顾,还有恩德没能报答,就留给未来吧。”

关羽通过这份辞呈,不仅告知曹操自己的新去处,也把离开的理由归结为自己难忘义气之交,最后还对曹操的信任与重用表示深深的感激。曹操收到辞呈后,并没有刁难关羽,而是亲自追赶挽留,赠送礼物。

他们能好聚好散,一方面是因为关羽的辞职理由得体,另一方面,是关羽在职时杀颜良、斩文丑,认真负责的做出了成绩。

所以,在辞职时,最好能对领导和公司表示自己的感激之情,与领导谈谈心,说说自己在公司的成长,也听听领导对自己未来工作的建议。也许,这还能使自己与原来的公司产生良好的链接关系,为以后职业发展提供一份契机

怎么发微信说要辞职

总结

其实,辞职后,我们不一定只能做公司的”路人甲”,还可以成为公司的”老熟人”。如果你想在辞职后,依然维持之前在公司经营的人脉关系,那么在辞职时更应该做好准备,慎选辞职理由,好好与领导说一说。

如果你只是想顺利辞职,也不该口无遮拦,避免得罪了人,还让老板失了颜面,自己以后在职场上也不好混下去。因此,今天我与大家分享了3个小窍门,学习如何优雅得体的提出辞职:

  1. 大方”告知去处”;
  2. 巧用”挡箭牌”;
  3. “拍拍马屁”再走;

关于”辞职怎么讲?”这个问题,除了上面分享的3个小窍门,其实最重要的是,保持平和的心态。我们不能因为领导的指责或者挽留就让自己先乱了阵脚,语无伦次,记得好好思考,好好说话。

“良好的沟通表达能力是今后行走江湖的重要生存技能,这是世道人心和文化结构的改变。”

——马东·《好好说话》

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