上班迟到真的是很尴尬的，可是谁又没有上班迟到过的经历呢？我觉得既然是迟到了就要勇于承认错误，而不要找客观理由去解释自己迟到的原因。我是最反感迟到的人，时间观念不强的人。
上班嘛，就像冲锋打仗，大家心往一处使，气若一处用。就是为了在工作中打胜一场场硬的战役。可是上班迟到的人就是偏偏拖了班上人的后腿。使团队精神大打折扣，这是领导指定要说你几句。这也是必然的嘛，领导说你一定要虚心的接受。真的不要去找借口找理由。迟到又不是什么大的事情。下次引以为戒，不就好了嘛。
可千万别养成经常迟到，旷工的臭毛病。因为同事们谁也不愿意和一个好吃懒做，时间观念一点儿也不强的人团结合作的。所以说为了你今后的事业，为了你在同事们眼中的地位。还是要做一个勤快，乐观向上的人。还是要做一个遵守时间，讲究诚信的人。这样同事们才会接纳你，欢迎你，爱护你，大家才会其乐融融地团结在一起。
说实话，迟到了那就老老实实的抓紧时间上班，给你的主管部门领导说明原因。请假有几种情况，一是常规假。或者年假，自己安排好，及时给部门经理多沟通，安排人收或者工作，多请示多汇报。二是事假。按照请事假程序，逐级报批，因为是事假，肯定不能就能如愿以偿，比如，国庆前请事假或者重要节假日，老板这个时候会多个心眼的。三是临时突发事假。遇到了不可抗拒的外因造成的迟到，比如车祸，家里有突发事件，一般领导都会给于照顾的。还有一种就是撒谎式请假，迟到，出门晚点，堵车，处理私事等等，偶尔一次还可以，次数多了就是有问题了。谁家老板都不能容忍员工欺骗自己的。
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