工资5000退休能拿多少退休金

个人找到正式工作以后，单位开始为员工缴纳五险一金，有的单位还会缴纳企业年金，机关单位还有职业年金，除此以外，有的单位还投保商业团体补充保险作为补充。

员工有社保，保障员工安心上班，发生意外、疾病、生育、离职、退休后有保障，对维护社会稳定、激发员工积极性、促进社会经济发展意义明显，其中员工特别在意的就是城镇职工养老保险，有人好奇工资5000退休金多少？

本期话题：

1、工资5000社保交多少？

2、工资5000退休金多少？

3、个人如何提高退休待遇？

一、工资5000社保交多少？

1、如果是灵活就业人员，工资5000，养老保险缴费基数在当地在岗平均工资60%至300%之间选择，跟个人工资没有关系，当地平均工资6000元，个人在3600至18000元之间选择，缴费比例20%，选择3600档次，一个月扣3600×20%=720元

2、如果是在职人员，由单位进行社保缴费基数申报，以上年度平均工资性收入作为基数申报，上年度平均每个月工资5000，那么缴费基数就是5000，每个月养老保险缴费比例8%，月扣400元，有的私企不看个人工资，单位都按照最低缴费基数申报，可以减少企业缴费压力。

现实中工资5000并不一定是缴费基数就是5000元

二、工资5000退休金多少

以当地在岗职工平均工资6800元为例，内地省市一般在岗平均工资都是6200至6800左右，沿海城市7000至10338元之间，个人缴费基数5000元，缴费年限15年，男性60岁退休待遇：

基础养老金=（6800+6800×0.735）÷2×15年×1%=885元

个人账户养老金=5000×8%×12月×15年÷计发月数139=518元

个人退休金=885+518=1403元

在内地省市，缴费15年就是1403元左右

通过城镇职工养老保险退休待遇计算可以看到，个人想要拿到较高的退休待遇可以采取以下方法策略：

1、提高缴费基数，在职职工要提高个人工资，灵活就业人员要提高缴费档次！

2、延长缴费年限，未来最低缴费年限肯定不止十五年，选择交20年、30年以上待遇高！

3、关注在岗职工平均工资。尤其是在沿海发达地区，比如北京9407元、上海10338元、广州7647元，在岗平均工资高，养老保险基础养老金会更高，在岗职工平均工资高低是影响养老金待遇的重要因素。

4、保持健康长寿。退休职工养老保险连续18年上涨，个人缴费年限长，养老金高，加上健康长寿，可以拿到高龄倾斜，养老金增长较高，60岁退休金4000元，每年增加220元/月，到了80岁退休金就是8400元。

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