年终奖和十三薪哪个好

对于喜欢挑战的职工来说,认为年终奖更好;对于喜欢均衡稳定的,认为十三薪更好,因为它是比较有保障的。

第13个月的工资,其实也被称为是年底双薪,指工作期满一年后可以领取第十三个月的工资。而年终奖则是指年末企业给员工的奖励,是对工作能力的一种认同。一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。

年终奖和十三薪哪个好

一般来说,合同中写了13薪就就一定要发,写了年终奖则不一定。十三薪更体现激励的公平性,而年终奖更体现绩效考核的结果。

为什么企业愿意发十三薪?企业实行13薪的福利制度,对于企业留住员工具有一定的稳定作用,对于企业招聘新人来说也具有一定的吸引力。13薪多在效益好的企业中存在,是求职者福利待遇横向比较的一个重要指标。如果现将13薪分块切割到每个月里,从员工的角度上去看微乎其微,不够塞牙缝

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