随着我国经济的快速发展,新的用工方式可以说是五花八门,其中灵活用工就受到了很多企业的喜欢。主要是它为企业降低了很大一部分的社保成本,所以很多企业选择了这种用工模式,并通过灵活用工平台实现其价值。
![怎样用工不用交社保 灵活用工平台社保怎么办理](https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
但同时也有一部分人对这一用工方式的无社保用工方案有所疑问,经常会质疑:企业灵活用工需要交社保吗?灵活用工平台社保怎么办理?针对这些疑问,让专注为企业提供灵活用工服务的比安财穗平台为大家一一解答。
怎样用工不用交社保?
企业选择灵活用工模式后,企业和员工之间属于劳务合作关系,是不存在劳动关系的,因此国家也没有强制缴纳社保的要求。因此灵活就业人员的社保一般都是双方协商自愿缴纳的,这样一来企业的社保成本就能大幅度降低了。当然企业也会担心其中是否会涉及风险,这个顾虑可以直接交给专业的比安财穗灵活用工平台来处理,利用平台提供的无社保用工方案来实现合理优化社保的目的。
灵活用工平台社保怎么办理?
企业通过比安财穗灵活用工平台,变传统的雇佣模式为合作模式,利用平台为用工企业和广大求职者提供的各项服务,并结合所在行业的用工特点,进行灵活用工,从而解决企业及个人的社保支出成本高问题,提升企业的管理效率,一站式解决企业用工成本高问题。
比安财穗灵活用工平台将大大地提高企业的人力资源配置效益,既可以节省时间和成本,还能增加安全性和可信度,有助于企业实现人员转换;对劳动者替代性强的岗位,实现人员灵活机制有促进作用。除此之外,企业和人员的服务关系透明、简洁,省去用人等成本支出,给企业管理带来便利。
本文来自比安老师投稿,不代表百香果号立场,如若转载,请注明来自百香果号:https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/240872.html