小王是一家公司的基层管理人员，因为薪水不高，而且部门主管任人唯亲，他打算离职了。但是老板对他挺不错的，请问应该如何辞职？显得优雅而不是礼貌？
老王有话说：
找一个不容拒绝的借口，这让我想起了当年那位女教师，在辞职信上写道：”世界那么大，我想去看看“，一瞬间火爆网络。既然想优雅不失礼貌的辞职，那不妨采取这种策略。比如：”老汉三十有一，无后，父母判子早归，娶妻生子。“ 优雅而不失礼貌就决定了无法用过激的行为离职，那就说一些老板无法拒绝的理由，父母年迈、结婚生子、或者有逼不得已的理由辞职，直接跟老板说明情况即可。再刻薄的老板面对这类事情的时候都会网开一面。
先拿到薪资后，再提辞职的事。既然想辞职了，优雅与否、礼貌与否都取决于你在这个公司的现状，是开心，是沮丧？在我们决定辞职后，首先要想到的是如何能拿到工资。人分两种，一种抱着“反正以后不来往了，我何必忍你”？一种是：“以后不来往了，给彼此留个好印象吧”。留不留印象老王不关注，老王只关注你优雅不失礼貌的辞职后能顺利的拿到余下的工资，如果你打骂你的老板能拿到工资，老王建议你可以考虑下。
但要记住，礼貌和优雅得看对方是什么人。职场如战场，都是利益挂钩。有人说暴力是野蛮人的做法，但想过没有暴力往往是解决办法最大的途径。当然了老王不提倡暴力解决问题。职场辞职也是一样，有很多职场人都是非正常离职，遭人排挤、受不了企业文化、公司气氛不好等，这都算非正常离职。就我个人而言，既然已经要辞职了，怎么辞无所谓，优不优雅、礼不礼貌也不重要，重要的是你辞掉这份工作并拿到余下的工资。如果你有什么好的建议，不妨在留言区发表你的看法。
原创文章作者：白回眸一笑，如若转载，请注明来自百香果号：https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/244743.html
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