网络上经常有人讨论这个话题，观点分成两派，一派认为年薪百万的很多，因为自己身边一大把；还有一派认为没几个，因为自己没看到，周边都是月薪几千的，那本文就探讨一下这个问题。
年薪百万绝对人数多，因为中国人口基数大，十几亿就算百里挑一也有一千万个人，从这个层面看年薪百万的人不少，但占比很少，同样是因为人口基数大，穷人永远是大多数，从这个层面上讲年薪百万的很少。
另外必须搞清楚一个概念，就是圈层，有的人说百万年薪容易，周围都是百万的，那是因为你自己年薪百万，处在这个圈层，你的客户老板同事都是这个圈层，你不太可能去结交一个月薪5000的，因为认知不在一个层面。反之，你说一个月薪5000的有多大概率跟年薪百万的一块玩耍？概率也基本是零，他周围必然也都是这个层次的打工者，而月薪几千块钱的打工者是主流，所以很多人感觉年薪百万只是存在于想象里。
人际关系的本质是相互利用，利益交换，年薪百万的从你这里拿不到任何价值，所以你也就见不到这群人，这才是真相。
知乎上有一个提问：通过打工年薪百万和通过创业年薪百万，两者相比哪个更难？大部分人的感受是通过打工获得年薪百万更难。其实还真是这样，自己创业的年收入没有天花板，而打工族的天花板并不是年薪百万，而大概就是五六十万，还指不定能拿多少年。
其实年入百万的人比例极低，目前的环境下在全国范围内不会超过1%，而且很多还是算上了股票、奖金、分红、项目奖、加班费、出差补助之类的。另外还得在热门行业的快速发展的公司里做到了一定级别之后才能偶尔达到这个水平。
但即使是这样也维持不了太多年，因为这种级别待遇的绝大部分职场人相当于卖身给了资本家了，工作状态和压力不是一般人能够承受的了的。这十来年很多it互联网行业中的一些公司VP都达不到这样的数。
就我认识的有不少工作了一二十年海内外的名校硕博，一些在it互联网的中小企业里做到了CTO技术VP的岗位的也达不到这个收入水平。当然了，这类人有部分手头上是有股权或者期权的，如果公司没有上市或者被收购，股权和期权很大程度上也兑现不了，这还是在相对高薪的行业里的顶尖岗位了。
我有一位高中同学，本硕都是国内顶尖的985、博士，在国外一所知名的学校，毕业之后在国内的一所双一流大学任教，他是生物医学的专业，四、五年之后升到了教授的级别。据他讲各类收入加起来大概也就50万上下，已经过了35岁了，这还算发展的比较快的了。
阿里、腾讯、华为算是这几年高待遇的it互联网行业里的薪资天花板公司了，就这p7到p8级别的基本上base也就在三到四万之间。那些号称年薪百万的几乎都是算上了股票和奖金的部分，还要分几年兑现，如果提前离职了就拿不到剩余的部分，一般人很有可能一辈子都升不到p8或者同等级别。
和多位猎头聊过，p8级别基本上相当于上市公司的总经理级别，在一些传统的行业不论做到了什么级别，几乎都不太可能碰触到年薪百万这条线。除非公司体量很大，而且做到了极其核心的高管层。
当然了，也不排除少部分行业跟领域相对容易达到这个薪酬水平，尤其是在风口的热门行业，比如前些年的互联网行业和近两三年的芯片及新能源行业，但是慢慢的也在退热了，甚至逐渐在白热化。另外有一些特殊行业和特殊岗位会有灰色收入，这就没有上限了，但相应的也有风险，有一定的几率会进去”踩缝纫机”，这些也就不在讨论的范围内了。
原创文章作者：LiXiaoBai，如若转载，请注明来自百香果号：https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/281438.html
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