合伙做生意怎么分配比较合理

在几个人合伙创业的时候,如何分股权,是大多数创业团队组建开始面临的首要问题,而且对团队和项目发展的作用不言而喻。

股权分配的本质是现在对未来贡献的衡量和财富的分配,具有很大的不确定性。而且在现在资本不再稀缺,人力资源越来越超过资本的重要性的时候,股权的分配规则也改变了。

因此,过去的以下几个分股权的方式是错误的:

  1. 凡是参与发起的都分股权

  2. 按照出钱的比例分配股权

  3. 把分股权与分钱等同起来

  4. 公司股权比例过于均衡

  5. 公司股权没退出机制

  6. 所有股东都在工商登记

如果你出现上述任何一种,只要你公司发展壮大了,就会出现问题。

现在切入正题,推荐一个由法务VC创立4C股权分配模型,可以用来在创业之初分配股权。

4C股权分配量化模型

这个模型的前提是,在人力资本驱动下,公司股权应该是4C结构:即,公司未来的价值取决于4个方面:创始人、合伙人、核心员工、投资人。

合伙做生意怎么分配比较合理

而在创立之初,公司的价值由创始人与合伙人决定,因此,就是确定创始人与合伙人的未来价值。

其中,创始人的企业家精神,合伙人精神,现金出资以及岗位价值体现是一个企业从0-1的基础,也是未来的原点。因此,法务VC在4C股权理论基础上,设计了一个量化模式:

将公司的初始股权分为四个部分,可以理解为四类股:创始人股;合伙人股,资金股,岗位股。每一类股权根据实践经验,有一个占比范围,而且有不同的分配规则:

创始人股:一般25%-50%,根据创始人综合能力和商业模式确定,该部分有创人独占。
合伙人股:一般3-15%,由所有进入创始团队成员分配(全职),该部分平均分配。资金股:一般占10-30%,根据项目对启动资金的需要来设置,该部分按照出资比例分配。岗位股:剩余部分则全部为岗位股,由创始团队成员的职责贡献以及综合能力确定。另外,为了方便一般在分配股权前,预留一定的期权池,并约定该期权池由创始人代持。

合伙做生意怎么分配比较合理

分好股权,还有进入退出机制设计、成熟机制,法律文本等,

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