平安普惠总是招人，说明公司的员工流动性比较大，工情况可能会不太好。总是会有些人走，这也是很正常的一个，不过个人认为他家公司不太好，员工流失也是不好的一种现象。
平安普惠是中国平安保险(集团)股份有限公司联营公司旗下开展的融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。平安惠普致力于协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济的发展。
平安走的是直销模式，等你人脉耗尽了就换新鲜血液，锻炼一下可以，长期待，你会发现你最基本的尊严都没有，制度和产品使然！
拓展资料：
昨天去面试了平安普惠的咨询顾问，其实也就是做信贷的，是一个老乡介绍的，因为她在那里已经干了三年左右了，现在在高级部了月薪三万左右吧，她进公司之前也是做人事行政的，其实我也没谱，也不知道我自己能不能干得下去，昨天面试完，今天就让我去培训了，20号左右正式入职，入职之前的培训好像是无薪的，今天感受了一下这个销售工作的氛围，看来我还是老了她们八点半开晨会还得喊口号，分享一些成功案例，因为我快九点才到，所以前面的内容也没完全听到，领导安排好一天的工作内容，开完会就把我分到了初级组，一个初级组的主任带我，组员总共有十多个人吧，上午给了我一本武林秘籍让我自己看，就是她们的一些产品介绍，D话销售话术，下午让一个同事给我简单培训了一下产品知识。
待了一天我真的不适应这种办公环境，一通间办公桌也没有隔断，打D话那个吵呀，还有聊天的，我的思想很容易就被其他的声音带跑了[捂脸]从来没有过这种办公环境，还有一天要么打D话，要求是打三百个，刚开始几十个慢慢就是上百个时间越长就打得越多，要么出去跑市场陌拜，介绍我进来的老乡说挺简单的，我怎么感觉我做不来了，这些人大部分都是95后，我这85后太丢人了，感觉我自己能力有限好像做不来这个工作，我又不好意思跟介绍的那个人说，你们觉得我该坚持这个工作吗？还是继续找我之前干的人事行政的工作呢？
原创文章作者：白回眸一笑，如若转载，请注明来自百香果号：https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/53009.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
