在这里,让我告诉您有关如何签发收入证明的案例研究。最近,一个来自HR的朋友问网络小编:
“该公司有一个月薪8,000的员工。由于购房需要银行贷款,它要求该公司签发月收入15,000的收入证明。我应该再开更多吗?”
![单位为啥不愿意多开收入证明](https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/wp-content/themes/justnews/themer/assets/images/lazy.png)
在现实生活中,越来越多的地方需要使用收入证明。作为人力资源部,许多员工还将要求公司索取收入证明。
不要小看这个角色,它不仅有用,而且如果不小心,还会遇到各种各样的问题。那么,关于收入证明,今天我们将讨论5块钱! ”
收入证明书可以高开吗?有什么风险?
现实生活中存在签发高收入证明的情况。但是,如果没有事故,这种情况很好,如果发生事故,则该单元应承担相应的责任。
1、单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任
在许多情况下,收入证明的目的是买房屋或处理信用卡,这些行为可能由于不诚实而给公司带来法律风险。
如果企业向银行出示虚假的收入证明,银行将根据该收入证明签发信用卡或批准申请人的抵押,造成损失。原因是这是主观上有意识和故意的,不排除该部门与其雇员之间的“恶意阴谋”构成违法行为。银行可以通过提出侵权要求追究该单位的责任。
2、公司日后办理贷款受限
该银行的内部合规管理手册规定,对于已签发虚假收入证明书且已通过验证的公司,银行将不再接受该证明书。因此,如果公司进入银行的“黑名单”,将对公司的贷款和未来项目融资产生不利影响。
但是,实际上,许多公司需要从银行借款以保持公司的成长。如果由于伪造的证书而被银行列入黑名单,那确实不值得。
3、产生劳动纠纷
这种情况更为常见,最常见的是善意地做坏事的情况。公司好心地为员工发放了收入证明,要求他们申请信用卡,但是员工拿了工资证明,要求公司给他们支付薪水或缴纳社会保障。
雇主签发虚假的收入证明。尽管雇员和雇主已达成绅士协议,但收入证明书本身不能反映虚假事实。因此,一旦劳资双方发生纠纷,且劳资双方没有相关,更有效的证据证明其收入,收入证明将成为确定工资标准的证据。
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