领导培养你的十大征兆

如果下面六种迹象出现两种以上,说明领导在重点培养,这个时候,一定要保持清醒的头脑,不要考虑太多,把自己的事情干好,把和领导的关系处好,你就能够抓住这些机会,这个时候千万不能再找领导的别扭了。

【1】拿你树标杆。

这个迹象是非常明确的,也是非常容易感觉得到的,明明你的工作干得很一般,但是领导还是把你当做标杆一样的树立,这本身就证明了一切,自己就不需要怀疑领导真实意图了。

【2】意外给荣誉。

如果意外的给了你很多的荣誉,而且之前也没跟你商量,这说明领导培养你的心事非常真的,大家一定要明白领导的意图,千万不能在这种情况下给自己的领导掉链子。

【3】越级搞活动。

也就是让你参加一些和自己级别不对等的活动,比如说,本来是经理们参加的,而是让你越级参加这些活动,本身就说明对你的一种重视,让你提前参加一些场合,感受一下当领导的方法和技巧。

【4】提前透信息。

领导对于自己培养的人,一定会提前给你透露很多的信息,这些信息会让你非常主动的应付自己的工作,所以大家不要犯傻就行。

【5】事后提意见。

如果在安排一些事情之后,领导会让你提各种各样的意见,实际上领导是在考验你,看看你对很多事情是怎么处理的,培养你当领导的一些习惯思维,大家一定要主动地讨教领导,只有多学习,多磨合。

【6】明确指路子。

如果领导意见清晰的给你指出来的路子和方向,你再不能够明白的话,那你真是糊涂蛋,很多人对领导者的路子,总觉得领导在忽悠自己,实际上领导会用力和不回你,你自己用自己真实的心去感受,就能够明白了,即便是忽悠,也要当是真的。

领导培养你的十大征兆

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