在招聘主播的招聘广告中，不难发现什么保底5000-15000，甚至更高的。还包吃包住。作为刚入社会的大学生，尝过求职和租房的苦后，看到这样的招聘信息，很心动是不是？那么这样的工作可信度高吗？
先说说高保底吧，为什么这类公司敢开这么高的保底？
人性！
为什么这么说？
直播是一份工作，也是一份职业。与我们平时上班并无不同。
那么直播属于什么行业呢？
属于赚快钱的行业，基本上稍微有点才艺，情商高的，不在于颜值怎么样，都能赚第一笔钱。你没看错，颜值不是最主要的。在直播行业，颜值只占20%，情商高，会聊天才是关键！
那么如果这是一个职业，问题来了？
既然要我全职做，我要不要保证生活？我要不要底薪?
如果你是一个新手小白主播，那么我问你，同样是40%的提成（大部分公司新手主播只有提成只有30%），你是选择要保底，还是选择不要？
主播本质上拿的还是无底薪，高提成的模式！所谓保底，在没达到这个保底的时候，会发保底，超过保底后，就会按实际工资发放。
那么？
没有底薪，且不知道如何做好的情况下，一般人到底要不要高保底？
既然要了保底工资，那么是不是有要求，有没有时间，短视频，粉丝维护，私信到底有没有做到位？
工资肯定是有要求的，没有一个企业是做慈善的。
那么有没有会开无责底薪？
有啊，百分三十的提成，底薪2000，甚至更低。还可以让你在家做线上主播，就是底薪底了一点，主播愿意不愿意？
那么问题来了，小孩才做选择，大人我都要。
可能不可能？
第一方面很多人做主播，本身都是愿意做整个行业，八个小时是工作。
既然肯定要保底。除非是成熟主播，已经有稳定音浪，不管怎么播，都能超过保底。
那么对于很多人来说，保底说白了，可以支撑他可以做下去。
于是有了需求，也就有了市场。
不要给我说，工会怎么的，主播怎么的。这些对你而言，没啥帮助，你只不过借用他的地方而已，什么引流，运营啥的，大家自己体会了。
保底这个现象，是行业整体的现象。最可靠的方法是不要保底，我自己要提成！
就好比是我是一个销售，我不要底薪，提成给我高点行不行？
不是所有人都有这个勇气。
说白了，保底就是一个心理安慰！
据了解，目前大一点的直播平台，大都没有无条件底薪制度，所有的收入都是得靠虚拟礼物提成，连直播公司的提成也是需要靠这个礼物获取利润的，所以主播并不是开播了就能无责任得到保底。
除非是签约了合约的线下主播，要不然高保底一般都是不靠谱的。
比如6000的保底，那么这个主播这个月内只要完成规定的时长跟天数，公会都会给主播6000元，一般条件都非常苛刻，最后如果没有完成会得不到保底打款。
在这里提醒新主播，在进入直播这一行之前，面对虚高的承诺，5000-10000以上的保底都不能相信，除非你资深实力值这么多钱，真正开保底的公会都是有条件有要求的 。要求也是很苛刻的。
原创文章作者：满路 香，如若转载，请注明来自百香果号：https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/36263.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
