很多同学刚开始考虑实习的时候，都会问到一个问题，实习有工资吗？实习的待遇如何呀？今天，实习僧就来和你聊聊实习生的基本福利待遇：
一、实习生是什么样的状态？
你的身份是实习生，因为没有和企业签订正式的劳动合同，所以也不算试用期。而且劳动合同没有对于实习期间的待遇有所规定，因此实习的基本待遇，大程度上是由公司、行业现状决定的。
二、有工资吗？
目前大部分企业都会给予实习生工资，因为实习生会给公司创造一定的成果，是付出了劳动成果的，但是部分机构、单位或企业，也会存在不向实习生支付工资，而是发放一定的生活费、补贴，当然，部分接受实习生来学习的机构，则可能不会支付工资。
从数据来看，目前大部分的互联网公司的实习岗位的薪酬在每月2000-3000元左右，针对不同的地域、岗位工资均有所浮动。
三、除此以外的福利如何呢？
一般公司除了向实习生支付工资以外，还会给予一些其他的福利。但同理，针对不同的地域、公司、行业、岗位均可能有所不同。部分企业会向实习生提供电脑等办公用品，餐补、车补、D话补贴、出差补贴等，但是有的企业却不会，因此，实习生的福利这件事，确实不好一概而论。
四、其他软性福利
除开一些物质福利外，企业一般还会给实习生提供一些软性福利，例如培训、导师制，帮助实习生们成长，当然也不乏转正的机会，免除你毕业无处可贵的后顾之忧。若你有幸获得转正机会且处于毕业状态下，可以向公司申请成为正式员工，享受更多有保障的福利和权益。
最后，实习僧建议大家，综合权衡待遇的问题，除一些特定需求以外，建议大家以经验为重。因为实习更多的是为了积累经验，为此后的求职做准备的，所以不用过于在于实习的待遇问题，以免因小失大。
预祝大家都找到一个好实习！
原创文章作者：满路 香，如若转载，请注明来自百香果号：https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/130357.html
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