离职证明有什么用？用人单位必须要吗？
离职证明的作用：
雇主不允许雇员同时有两份或更多的工作，以降低泄露公司机密或其它特殊需要。
新公司担心您与原单位之间仍有未解决的劳资关系问题。如果被录用，尚未与原单位解除劳动关系的劳动者，则新用人单位应负责任。
第一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，其与劳动者之间发生的劳动争议，可以在法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题中列入第三人。如果原雇主因新的雇主侵权行为而向人民法院提起诉讼，可以将劳动者列入第三者。
原来雇主因新的雇主与劳动者共同侵权行为而向人民法院提起诉讼的，用人单位和劳动者为共同被告。
离职证明有什么用
离任时一定要出具离职证明，没有离职证明，说明你仍是单位的雇员，社保中心对你的要求不予接受，不论是主动离职，还是被动离职，都需要单位出具离职证明，至少一份解除劳动合同（劳资关系）通知。
离职证明有什么作用？
离职证明是用于证明你和上一家单位解除了劳动关系的证明，主要有以下4个作用，。
（1）入职新单位时上交
当你入职一家新公司时，为了避免法律风险，一般都会要求员工提交离职证明，一是证明履历的真实性，二是证明已与前东家解除劳动关系。
（2）用于转移社保公积金
当你从前一家公司离职后，单位会把你的社保公积金停了，并从原单位名单中移除出去，然后新公司添加名单的时候，需要进行再次确认。
（3）用于领取失业保险金
如果你是被动辞职，又暂时没有找到新的工作，那么可以到人社部进行登记。除了可以缴纳灵活就业保险外，还可以领取最长24个月的失业金。
（4）用于劳动仲裁
如果你是由于公司原因导致的被动辞职，公司没有上社保、公积金或者降职降薪等，你都可以拿着劳动合同和离职证明进行劳动仲裁，只要证据充分，劳动部门会支持员工的诉求。
离职证明有什么用
注意事项
开离职证明要注意必须的格式。
开离职证明必须要盖”鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
离职证明有什么用，去新的单位要用的，证明你是自由身，和前单位已经没有关系了。
原创文章作者：满路 香，如若转载，请注明来自百香果号：https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/272297.html
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