对于正常的职场人来说，要离职，必须提前一个月向公司提交解除劳动合同关系通知书。否则，公司有理由拖一个月不放人。
虽然大多数情况下，在提离职的时候，公司都会很快放人，但提前申请，是最稳妥的办法，可以免去很多麻烦与风险。
但是，在试用期呢？也需要一个月吗？
根据《劳动合同法》规定，试用期劳动者需要提前三日向公司提出辞职，即可无条件解除劳动关系。
而关于离职，还有两点容易被忽视。
一是辞职书的形式。
很多人一直将离职申请书，口头上称为“辞职报告”。
但严格意义上来讲，这种形式不会被完全认可。正确的写法，应该是《辞职通知书》或者《解除劳动合同关系通知书》，前者是正常节约，后者在要求经济赔偿的时候需要用到。
重点在于，这不是申请，而是通知。
二是试用期的工资
很多人觉得，就干了那么几天，也没做出什么，单位不发钱也正常。
但事实上，只要到了公司，即使只有一天，公司也必须正常支付劳动者相应的工资。
原创文章作者：白回眸一笑，如若转载，请注明来自百香果号：https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/76761.html
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